创新求变 人“人”有责--金地物业管理集团2014年人力资源大会顺利召开

  • 2014-05-21
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[摘要] 5月15日至16日,在金地物业管理集团创新求变的?年度战略方针指导下,创新求变,人人有责--金地物业管理集团2014年人力资源工作会议顺利召开,物业管理集团助理总经...

5月15日至16日,在金地物业管理集团“创新求变”的?年度战略方针指导下,“创新求变,人‘人’有责--金地物业管理集团2014年人力资源工作会议”顺利召开,物业管理集团助理总经理、人力资源分管领导姚平、物业总部人力资源与行政管理部副总经理孟春红、总部人力资源系统全体;华南、华北、华东、华中、西北、东北、东南、深圳等区域物业公司、经营管理公司、楼宇工程公司的?人力资源负责人、人力资源业务模块?专业经理等30余人参加了会议。

 

会议分享了《甄才传工作阶段性总结及第二季开展解读》、《“速跑计划培养方案”解读》、《2014年度“编制模型”解读》、《如何更好开展“2015校园招聘”》、《物业管理集团重要人力资源制度解读》、《各下属公司人力资源工作亮点与难点》等内容,并以小组讨论的?方式围绕“2015校园招聘、速跑计划培养方案”结合各区域实际情况提出了合理化建议及初步的?方案。孟春红特别结合目前各区域人力资源负责人工作情况进行了主题为《“角色转换 ? 提升价值”?之No 8条》的??专题分享。姚平在讲话中表示在“开放、简单、透明、共赢”的?公司文化基础上,每一位金地物业的?人力资源工作者都需要角色的?转变,努力成为“系统思考、?专业、善于沟通、懂得分享、跨界交流”的?优秀人力资源工作者。同时,他就下一步人力资源工作重点和责任进行了相关部署和要求。

 

两天的?人力资源工作会议在明确现阶段重点工作情况和2014年人力资源工作战略方向后顺利完成,金地物业人力资源团队也必将果敢进取,创新求变,向更卓越的?发展目标阔步迈进,成为金地物业管理集团快速发展、蓬勃壮大的?最有力的?推动者。

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